Lao động phản đối kế hoạch One Nation chuyển siêu hưu thành lương ngay

Một kế hoạch từ One Nation đã gây tranh cãi ở cấp chính phủ liên bang: hướng một phần của khoản đóng góp bắt buộc từ các nhà tuyển dụng — thường được tích lũy vào tài khoản siêu hưu — sang trực tiếp vào lương thực lĩnh của người lao động.

## One Nation đề xuất gì

Theo cánh Lao động, One Nation muốn chuyển hướng một phần khoản super bắt buộc của nhà tuyển dụng để trả thẳng vào lương hàng tháng của công nhân, thay vì để nó tích lũy cho hưu trí.

## Lao động phản đối kế hoạch

Butler phát biểu thay mặt cảnh Lao động gọi kế hoạch này là "tuyệt đối tồi tệ". Ông nhấn mạnh rằng siêu hưu bắt buộc là một trong những cải cách lớn nhất của nước Úc trong vài thập kỷ qua, và nó mang lại sự an toàn tài chính cho hàng triệu người Úc khi họ về hưu — những người nếu không có điều này sẽ không có nguồn dự phòng nào.

## Tại sao điều này quan trọng

Nhiều người Việt làm việc ở Úc — trong nhà hàng, xây dựng, chăm sóc người già, và các ngành nghề khác — đều được hưởng siêu hưu bắt buộc. Đó là một phần quan trọng của kế hoạch tiết kiệm lâu dài để có cuộc sống ổn định khi về hưu. Nếu chuyển hướng siêu hưu sang lương hiện tại, bạn sẽ có thêm tiền ngay bây giờ, nhưng số tiền tích lũy cho tuổi già sẽ giảm đi rất nhiều, vì siêu hưu được tích lũy và sinh lợi suất trong cả cuộc đời làm việc.

## Bạn nên biết gì

Nếu bạn đang làm việc ở Úc, siêu hưu là quyền lợi được pháp luật bảo vệ. Hiện nay, người tuyển dụng phải đóng góp ít nhất 11.5% lương cho tài khoản siêu hưu của bạn. Đó là tiền của bạn, mặc dù bạn không được nhận ngay. Bất kỳ thay đổi nào về luật siêu hưu sẽ phải được Quốc hội phê chuẩn. Nếu bạn lo lắng về tương lai tài chính hoặc có câu hỏi về siêu hưu của mình, có thể liên hệ với Australian Super hoặc tổ chức quản lý siêu hưu của bạn để hiểu rõ hơn.

## Nguồn

The Guardian Australia